Evaluar las aptitudes y el desempeño laboral de los colaboradores es en sí una ventaja competitiva, pues es de utilidad para conocer las debilidades y fortalezas de quienes integran tu personal. Esto lleva a la creación de estrategias que beneficien tanto a trabajador, colegas, clima laboral y productividad de la organización.

En ABC Hunter apoyamos a las organizaciones a conocer las características y habilidades de su gente, empleando para ello metodologías lúdicas e innovadoras como Design Thinking y Points of You en las cuales nos encontramos certificados y que son la base para el diseño de la estrategia de evaluación diferenciada a cada organización.

Para ello es importante conocer los objetivos de la medición y las variables relacionadas a la evaluación.

Las variables que incluimos en nuestro análisis son: La Evaluación de Desempeño, Los Factores de Crecimiento, La evaluación Psicológica y Por Competencias, las cuales se traducen en el Informe de Potencial y la ubicación de los evaluados en Grid de Potencial.